Sendo assim, o Sitesci apresenta para você trabalhador, todas as conquistas e benefícios de forma detalhada realizadas em nossas últimas Negociações Sindicais junto aos Sindicato Patronal para você conhecer e saber de seus direitos e benefícios que estão em nossa CCT – Convenção Coletiva de Trabalho.
Você sabia! Somente o trabalhador da saúde tem direito a 02 abonos anuais conquistado pelo sindicato.
Hoje a CLT paga 50% de horas extras. O Sitesci conquistou 75% no valor pago das horas extras para o trabalhador da saúde.
Todo trabalhador da saúde tem direito a 1% a mais de reajuste para cada ano trabalhado
Todo o trabalhador da saúde tem direito a auxílio funeral no valor baseado em 01 salário mínimo, com cobertura para o titular e seus dependentes legais.
O sindicato vem em toda a rodada de negociação com o sindicato patronal, tentando formalizar para toda a categoria um ticket de alimentação. Depois de muitas lutas, conseguimos um ticket para uma parte da categoria, “aquela com poder aquisitivo de menor piso”. Continuamos na luta para abranger a todos os trabalhadores.
O sindicato conquistou para todos os trabalhadores da saúde o direito a 05 refeições por dia, incluso café da manhã, almoço, lanche da tarde, janta e café da manhã.
Você sabia! que a escala do Técnico de Enfermagem é de 06 horas diárias pelo regulamento do COREN e Lei Federal. Para facilitar a vida do trabalhador e para atender a demanda o sindicato autoriza a fazer a escala 12 X 36.
Você sabia que as demais funções dos Hospitais (cozinha, recepção, etc.) são de 08 horas diárias. Para facilitar a vida do trabalhador e para atender a demanda o sindicato autoriza a fazer a escala 12 X 36.
Garantimos também a todo trabalhador que faz a jornada diurna de 12 x 36 o direito a receber 01 plantão a mais mensal, isto é, 15 horas a mais mensal. Para o trabalhador com jornada noturna, o mesmo tem o direito a receber 15 horas extraordinárias a mais todos os meses.
Conquistamos também o Dia do Trabalhador da Saúde (não é considerado feriado), se trabalhado, o mesmo deve ser pago conforme legislação em vigor, ou seja, o valor equivalente a outro dia de serviço, não sendo considerados como hora extra.
A Lei Federal garante 04 meses de auxílio maternidade para a mãe e o seu sindicato com muita luta garantiu 20 meses de auxílio creche para todos os trabalhadores da área de saúde.
Hoje, entendemos que os imprevistos acontecem. O sindicato conquistou para o trabalhador 02 trocas de plantão mensal, para que o mesmo possa se adequar em situações inesperadas.
O sindicato há anos vem lutando para todo o trabalhador da saúde ter um plano de saúde decente. Lutamos salvando vidas e não temos direito a um tratamento digno. Apesar desta situação, ainda tivemos algumas conquistas:
1 – Tratamento diferenciado a todos os trabalhadores da saúde, urgência e emergência e internação em acomodação particular para os trabalhadores hospitalares.
2 – Conquistamos ainda o direito de todas as mães trabalhadoras da saúde, um abono de 02 dias para acompanhar seus filhos de até 12 anos em uma consulta. Em caso de internação até 04 dias, podendo estender a critério médico.
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